Motivation: Dari Konsep hingga Aplikasi

Motivasi

Proses yang menjelaskan tentang  intensitas individu, arah, dan ketekunan usaha untuk pencapaian tujuan.

Model Characteristic Pekerjaan (The Job Chracteristics Model)

Job Characteristic Model adalah Model yang mengusulkan bahwa pekerjaan apa pun dapat digambarkan dalam hal lima dimensi inti pekerjaan, lima dimensi tersebut:

1.      Keragaman ketrampilan (skill variety)

Tingkat sampai mana pekerjaan membutuhkan beragam aktivitas sehingga pekerja bisa menggunakan sejumlah ketrampilan dan bakat yang berbeda.

2.      Jati diri tugas (task identity)

Tingkat sejauh mana penyelesaian pekerjaan secara keseluruhan dapat dilihat hasilnya dan dapat dikenali sebagai hasil kinerja seseorang.

3.      Tugas yang penting (task significance)

Tingkat sejauh mana pekerjaan mempunyai dampak yang berarti bagi kehidupan orang lain, baik orang tersebut merupakan rekan sekerja dalam suatu perusahaan yang sama maupun orang lain di lingkungan sekitar.

4.      Otonomi
Tingkat kebebasan pemegang kerja, yang mempunyai pengertian ketidaktergantungan dan keleluasaan yang diperlukan untuk menjadwalkan pekerjaan dan memutuskan prosedur apa yang akan digunakan untuk menyelesaikannya.

5.      Umpan Balik

Tingkat kinerja kegiatan kerja dalam memperoleh informasi tentang keefektifan kegiatannya.

Persepsi dan Pembuatan Keputusan

Apa itu Persepsi?

suatu proses dimana individu mengorganisasikan dan menafsirkan kesan indera mereka agar memberikan makna bagi lingkungan di sekitar mereka. Namun, apa yang kita rasakan dapat secara substansial berbeda dari realitas objektif.contohnya, semua karyawan dalam sebuah perusahaan mengaggap sebagai tempat yang kondisinya bagus untuk bekerja, tugas pekerjaan yang menarik, upah yang baik,  manajemen  pengertian dan bertanggung jawab. Tetapi seperti yang kita tahu bahwa sangat sulit untuk menemukan hal-hal itu.

Kepribadian dan Emosi

1.       Kepribadian

·         Kepribadian adalah segala corak perilaku yang khas dan unik dan dapat diperkirakan dimiliki atau ada pada diri seseorang, dan seringkali dipergunakan sebagai reaksi yang alami atau sebagai alat untuk menyesuaika diri terhadap segala sesuatu hal yang terjadi di sekitar seseorang

·         Faktor  faktor yang dapat menjadi penentu kepribadian seseorang, yaitu :

o   Keluarga (keturunan)

§  Merujuk pada faktor genetika seseorang, misalnya yang berkaitan dengan fisik yaitu tinggi badan, bentuk wajah, warna mata, warna rambut, bahkan sifat-sifat dan penyakit-penyakit tertentu.

o   Lingkungan

§  Lingkungan memiliki pengaruh yang cukup besar dalam kepribadian seseorang, karena dalam lingkungan lah seorang pribadi dapat menangkap nilai-nilai atau norma-norma yang akan dia terapkan dalam hidupnya

§  Misalnya saja ketika seorang anak dari keluarga yang baik dan taat akan Allah, namun jika lingkungan tempat ia tinggal memiliki pengaruh yang buruk dan imannya tidak cukup kuat, anak tersebut bisa jadi memiliki kepribadian yang buruk juga.

Nilai, Perilaku, dan Kepuasan Kerja

VALUE, BEHAVIOUR, AND JOB SATISFACTION

(Nilai, Perilaku, dan Kepuasan Kerja)

A.  Nilai 

• Merupakan keyakinan dasar yang menjadi dasar sikap dan perilaku seseorang.
• Nilai terbagi menjadi 2, yaitu :
• Terminal Values 
• Nilai yang ingin dicapai, atau yang menjadi tujuan akhir

• Instrument Values
• Nilai-nilai atau sesuatu yang digunakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan (terminal values)
• Contoh penerapan terminal values dan instrument values adalah, misalnya saja seorang pelajar ingin menjadi juara 1 dikelasnya, maka keinginan tersebut disebut sebagai terminal values, sedangkan instrument values yang didapat dari kasus diatas adalah bagaimana cara anak ini mendapatkan juara 1 tersebut, seperti misalnya rajin belajar, selalu mendengarkan saat dikelas, dan rajin mengikuti kursus-kursus. 

 

Foundation of Individual Behaviour

A. BIOGRAPHICAL CHARACTERISTIC

Biographical Characteristics adalah karakter yang secara natural terdapat dalam diri seseorang. Contohnya adalah :

•  Umur
• Marial status
• Gender

Konstributor Blog

 

 

Ovie Felycia (31412056) - Ketua

Farren (31412025) 

Eva Yunita (31412029)

Shannen Cornelia (31412035)

Irene Felita (31412039)

Jessica Valencia (31412045)

Villya Marthin (31412285)